NAO Résultat 1er Réunion

 

Voici la premièreproposition pour les NAO 2026

( Prochaine Assemblée Général à 13h au local FO )

Salaires : 

• • • AG Oetam de 0.5 % 

    • AI Oetam : 0.5%

    • AI cadre : mini garanti 0.5% Sauf contre performance flagrante 1%

Primes diverses :

• • • Attribution d’une prime de 3000€ (type PPV)

    • Revalorisation de la prime vacances : 1 500 € + 100 € / enfant à charge

    • Instauration d’une prime de rentrée scolaire : primaire 100 € /collège 200 € /lycée 300 € /supérieur 400 €

Ancienneté : 

• • • Création d’une gratification pour 15 ans d’ancienneté équivalente à 0,6 mois de salaire

    • Déplafonnement de l’ancienneté de 20 à 24 ans compte tenu de l’allongement des carrières avec 0,5 % par an sur ces années supplémentaires

Congés exceptionnels : 

 

• • • Attribution de 2 CEX pour les 1000 jours sans accident avec arrêt (TRIR = 0)

 Avantages sociaux : 

• • • Augmentation de la part patronale des repas RIEL et paniers.

    • Mise en place de congés ancienneté SOBEGI

Le collectif FO défendra également les propositions suivantes:

• • • Augmentation du plafond de l’abondement du PEGT à hauteur de celui de TOTALENERGIES

    • Embauche des intérimaires, CDD, etc…occupant des postes organiques.

    • Engagementsur l’ouverture des négociations PERCO en 2026

    • Nous demandons l’application intégrale aux intérimaires des NAO (mesures générales, talon...)