Intéressement
L'intéressement : une prime pour votre implication !
1. Qu'est-ce que l'intéressement ?
L'intéressement est un système de prime collective qui vous permet de bénéficier des bons résultats (financier, sécurité, efficacité énergétique et autres...) de votre entreprise. En clair, si votre entreprise se porte bien, vous pouvez recevoir une prime d'intéressement ! C'est une façon de vous associer à la réussite de votre entreprise et de vous motiver à contribuer à son succès.
2. Comment est calculée votre prime ?
Votre prime d'intéressement (PI) est calculée de la manière suivante :
PI = PR + PP
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PR (Prime de résultat) : Elle dépend des bénéfices réalisés par l'entreprise (EBE). Plus l'entreprise est rentable, plus cette prime est élevée.
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PP (Prime de progrès) : Elle récompense l'amélioration de l'entreprise dans différents domaines :
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Sécurité/Environnement (K1)
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Coûts/Économie/Relations clients (K2)
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Performance de production (K3)
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Management (K4)
Plafonds à retenir :
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Votre prime d'intéressement totale (PI) ne peut pas dépasser 6% de la masse salariale (MS) de l'entreprise.
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La prime de résultat (PR) et la prime de progrès (PP) sont chacune plafonnées à 3% de la MS.
Envie d'en savoir plus ?
Les formules de calcul complètes pour PR et PP sont les suivantes :
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PR = EBE * 0,1 * [(VA / (MS * CH)) - 1] (avec EBE = Excédent Brut d'Exploitation, VA = Valeur Ajoutée, CH = Charges Sociales)
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PP = TP * (3/100) * MS (avec TP = Taux de Progrès = K1 + K2 + K3 + K4)
N'hésitez pas à consulter les ressources disponibles sur l'intranet ou à contacter votre syndicat ou service RH pour plus d'informations.
Légende des acronymes :
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PI : Prime d'Intéressement
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PR : Prime de Résultat
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PP : Prime de Progrès
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EBE : Excédent Brut d'Exploitation
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MS : Masse Salariale
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VA : Valeur Ajoutée
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CH : Charges Sociales
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TP : Taux de Progrès