La visite médicale de pré-reprise est un dispositif prévu dans le cadre de la santé au travail pour faciliter le retour à l'emploi des salariés après une absence prolongée pour des raisons de santé.
1. Définition de la visite de pré-reprise
La visite de pré-reprise est une consultation médicale organisée par le service de santé au travail. Elle a pour objectif d'anticiper les éventuelles difficultés liées à la reprise du travail après une longue période d'arrêt (généralement au-delà de trois mois). Cette visite est différente de la visite de reprise qui intervient après le retour au travail.
2. Qui peut demander cette visite ?
La visite de pré-reprise peut être sollicitée par :
- Le salarié.
- Le médecin traitant.
- Le médecin-conseil de l'Assurance Maladie.
L'employeur n'a pas la possibilité de la demander directement, mais il peut en être informé si le salarié donne son accord.
3. Objectifs de la visite
Évaluer l’état de santé du salarié : Identifier les éventuelles restrictions ou aménagements nécessaires pour une reprise en douceur.
Proposer des solutions d’aménagement : Poste adapté, horaires aménagés, reclassement éventuel.
Faciliter la communication : Entre le salarié, le médecin du travail, et éventuellement l’employeur, pour préparer un retour serein.
Prévenir les risques de rechute : Notamment dans les cas de pathologies liées aux conditions de travail (troubles musculo-squelettiques, burnout, etc.).
4. Déroulement de la visite
Entretien médical : Le médecin du travail discute avec le salarié pour comprendre son état de santé, les traitements en cours, et les éventuelles contraintes.
Évaluation des capacités : Analyse des tâches liées au poste de travail et des exigences physiques ou mentales.
Préconisations : Le médecin du travail peut recommander des aménagements ou des ajustements qui seront communiqués à l'employeur avec l’accord du salarié.
5. Conséquences et suivi
Après la visite de pré-reprise, plusieurs scénarios sont possibles :
- Reprise dans les conditions habituelles si le salarié est jugé apte.
- Reprise avec des aménagements du poste de travail.
- Proposition de reclassement si le poste actuel n’est plus adapté.
- Préparation d’une éventuelle inaptitude, avec des solutions pour protéger le salarié.
6. Points légaux
La visite de pré-reprise est encadrée par le Code du travail (article R4624-29).
Elle est facultative, mais fortement recommandée pour éviter des difficultés lors de la reprise.
Le salarié conserve la confidentialité sur son état de santé : seules les informations strictement nécessaires sont transmises à l’employeur.
7. Intérêt pour les entreprises
Pour les employeurs, la visite de pré-reprise est un outil de gestion proactive. Elle permet de limiter :
- Les risques d’accidents du travail à la reprise.
- Les arrêts de travail prolongés en cas de mauvaise adaptation.
- Les tensions au sein de l’équipe.
En conclusion, la visite médicale de pré-reprise est une étape clé pour sécuriser le retour au travail. Elle met en avant une démarche collaborative entre le salarié,
le médecin du travail et l’entreprise, en tenant compte de la santé et du bien-être du salarié.